Als jouw droomt aan een overige carrière, maar ook niet handelt naar die droom, loop jouw mogelijk in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan jouw brood ook niet verdienen door iets te verrichten wat niks, zeker waarmaakt
Het kan zijn een grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging dat je nauwelijks 'praktische' carrière kunt beschikken over met wat daar waar jouw gepassioneerd aan was. Het dien dit een ofwel dit ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij het geluk dienen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat jouw ook niet een kost kan verdienen via te doen daar waar je over houdt.
Destijds je voor dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde je betreffende heel wat mensen dat dit enorm moeilijk zou zijn om de kost te verdienen met dit werk. Je heb net besloten om coaches te ontdekken welke succesvol waren en met hen te leren (eenvoudig, hè?).
Mits je merkt het je die mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: mits je terugkijkt op jouw leven, waar heb je vervolgens alsnog meer spijt van? Je passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch herstelling ervaren, teneinde alsnog maar te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit ook niet het gehele geschiedenis weerspiegelt, het feit het het heden ons overige banenmarkt is. Het kan zijn een veranderende economie. Hoe wij van job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker maakt, is het we langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het wil ook niet zeggen het antieke manieren nog alsmaar ook niet werken, maar ze zijn eenvoudig ook niet zo effectief.
Uiteraard daag je jouw uit om eenvoudig te vertrouwen dat het ons perfecte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en vaker immers dan ook niet, een aantal met hen vindt baanleads of vervaardigd essentiele verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen is er riskanter vervolgens je bekende achter te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je eigenheid achterlaten - jouw "je ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-je-doen?" belangstelling. Dit betekent misschien dat je jezelf moet erkennen dat jouw ons fout hebt gemaakt met ons allereerste carrièrekeuze. Of het zou kunnen betekenen dat u dan ook erkent dat u niet absoluut weet wat een toekomst biedt. En slimme mensen begrijpen iedere keer wat de toekomst heeft, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal geen idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid transformeren over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je ons plan hebt eigenlijk riskanter is dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volstrekt niks, kan zijn riskanter dan niet aangaande baan veranderen ingeval je dat verlangt. Dit is waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, bij de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Soms is het beschikken over met ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er indien je met één voet naar in en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten wij dikwijls de deur en trekken wij retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we het de voldoening van volledig ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens van spijt en dit zeurende "Hetgeen wanneer?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse energie staat meteen aan diffuse gevolgen. Geef allemaal hetgeen er bestaan aan je wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons betere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar is een volmaakte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben je op speurtocht tot welke met jou? Jouw weet gewoon, diep over in, het er een perfecte baan is die voortreffelijk kan zijn vanwege je daarbuiten. Het past bij jouw figuur, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon je het maar uitzoeken. Zolang je wist wat het was.
Kan zijn er een volmaakte baan wegens je? Nee. En hier kan zijn het prima nieuws - er zijn verdere banen vervolgens jouw je kunt voorstellen welke "uitstekend" vanwege je zullen bestaan. Een kans kan zijn groot dat jouw zelfs enorm dicht voor een zoveel betreffende die volmaakte banen bent gekomen. Zeker wat gebeurde daar? En op welke manier herken je ons betreffende die zogenaamde "ideale banen"?
Heb je heb je het ideale cadeau vanwege iemand gezien, maar het was maanden tot zijn of haar verjaardag? Als u aansluitend het item later gaat uitkijken, kunt u het ook niet. Alsnog een gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals daar je het ook niet hebt gekocht toentertijd je dit vanwege het eerst zag.
Wellicht ben je in het verleden ons ideale baan tegengekomen, doch Vacature Binnenmaas wegens de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel misschien was jouw zo gefocust op iets anders, dat jouw een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats van stil te staan ​​voor het verleden, het je niet kan wijzigen, beloof je teneinde je ogen open te houden en bovendien te gluren dan dit vanwege de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan je het beste verrichten?" is de passende belangstelling
Dit kan zijn een met de meest gestelde vragen voor het overdenken betreffende ons carrièreswitch of een carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg een vanwege- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Dit leidt je zelden tot de antwoorden die jouw zoekt. Het gaat jouw leiden tot jouw overweldigd voelen door opties (vertrouwd klank?), Of het idee hebben dat je dien kiezen hetgeen praktisch is in wat onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u naar antwoorden zal bijdragen is eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Het is "Wat verlangen is je echt doen?" Vacature Leidschendam-Voorburg Dit is ons enorm andere vraag vervolgens "hetgeen kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: indien jouw jouw baan niet leuk vindt, zit jouw waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Ons methode teneinde te zeggen ofwel je in de geschikte carrière zit, kan zijn ofwel jouw je baan leuk vindt of niet. Ingeval jouw ook niet content raakt aan jouw baan, kan zijn het waarschijnlijk een teken dat je je hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het is dikwijls hetgeen je hoor betreffende andere klanten welke besloten beschikken over teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat ook niet klopt daar ze hun baan ook niet leuk vinden. Hun gezonde veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid een symptoom is met ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp met nep logica. Dit ook niet leuk vinden aangaande Vacature Ridderkerk je baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet nodig dat je in de verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet weleens het jouw een verkeerde baan hebt. Je zou gewoon voor de verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde festival kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak teneinde een bron van ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het Vacature Strijen dit buitengewoon ingewikkeld kan zijn om het zelf te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit een missie nodig
Beseft je wat jouw missie is? Missie-uitspraken zullen het dienen te bijdragen, ons op het goede spoor horen te houden en ons moeten verder helpen voortgang te registreren. Maar wat indien jouw daar nauwelijks hebt? Betekent dit dat jouw voorbestemd raakt om nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant die ons succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was over opinie het ingeval ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te hoop het ze hoofdhaar missieverklaring alang volbracht, ook al weet ze ook niet wat dit was. Na de client haar focus had verlegd met het vinden over haar missie tot het leven aangaande hoofdhaar leven, kwam er ons mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is ons korte reparatie tips: ingeval jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan met jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Mits u ons link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te gadeslaan hetgeen er kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te gadeslaan ofwel daar iets Vacature Oegstgeest in jouw opkomt? Kent u dan ook de MBTI-type? Ingeval je het doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe over de carrière epiphany.
Je zou behouden betreffende, behouden betreffende, behouden aangaande dit ingeval een meeste van mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid bestaan om dit voor een hand liggende, een porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen aangaande het is de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: als je jouw ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, indien louter het op de lange duur werkte !! Toegegeven, dit werkt in 1e instantie. Indien je merkt het jouw je carrière begint te betwijfelen, zul je zien dat dit vrij gemakkelijk kan zijn om een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar niet bestaan. Jouw weet waar ik dit aan heb: de "wat wanneer" en de lijst met spijt.
Na verloop betreffende tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug tot de kleuterschool kunnen.
- Je hebt je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in deze situatie werken we aan het identificeren en uitdagen met die angsten. Soms blijft de angst voor variatie zijn, doch daar ontstaat een groter engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker meteen je weet dat één ofwel deze mythen je tegenhouden, waar wacht je nog op?
